15-26

УДК 331.5.024.52
https://doi.org/10.25686/2306-2800.2022.3-4.15

РАБОТА 4.0: ВЫЗОВЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ

П. Лю, О. С. Белокрылова^*
Южный федеральный университет,
Российская Федерация, 344006, Ростов-на-Дону, ул. Б. Садовая, 105/42
obelokrylova@sfedu.ru^*

АННОТАЦИЯ

В статье оценены перспективы реализации в Китае современной модели занятости «Работа 4.0», начавшей формироваться, как и концепция «Индустрия 4.0», в Германии. Охарактеризованы базовые составляющие «Работы 4.0»: замена человека, его рутинных трудовых функций; создание принципиально новых типов рабочих мест; платформизация организации труда; удалённая работа по совместительству и аутсорсинг методов занятости; интеллектуализация и креативность содержания труда. Оценено влияние цифровизации, ускорившей в условиях пандемии отраслевую дифференциацию заработных плат. Осуществлён мониторинг реализации в Китае модели «Работа 4.0», выявлены сформировавшиеся вызовы для государственной политики занятости. Обоснованы предложения по повышению эффективности формирования модели «Работа 4.0» и компенсации негативных эффектов сжатия сегмента рынка труда устаревающих профессий.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

«Работа 4.0»; «Индустрия 4.0»; цифровизация; «Сделано в Китае 2025»; занятость; пандемия; неравенство; эффекты

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ (PDF)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Re-Imagining Work: Green Paper Work 4.0. Berlin: Federal Ministry of Labour and Social Affairs, 2015. 98 p.
2. Jun M., Dongming Y. Digital transformation and institutional change // Beijing: China Development Press. 2020. No. 6. Pp. 14-21.
3. Клавдиенко В.П. Трансформация структуры занятости населения в условиях цифровизации экономики: глобальные тренды и Россия // Инновации. 2019. № 10 (252). С. 71-77.
4. Осипов В.С. Проблема занятости в цифровой экономике // ЦИТИСЭ: электронный научный журнал. 2019. № 1 (18). С. 1-13. URL: https://ma123.ru/wp-content/uploads/2019/03/B0-1-2019.pdf (дата обращения: 03.09.2022).
5. Кобяков А. Вызовы XXI века: как меняет мир четвертая промышленная революция. Петербургский международный экономический форум, 2016. URL: https://forumspb.com/news/news/vyzovy-xxi-veka-kak-menyaet-mir-chetvertaya-promyshlennaya-revolyutsi.... (дата обращения 03.09.2022).
6. Re-Imagining Work: White Paper Work 4.0. Berlin: Federal Ministry of Labour and Social Affairs, 2017. 119 p.
7. Yun W. In response to the future, Germany launched "Work 4.0" // Chinese Talents. 2017. No. 8. Pp. 60-61.
8. The age of analytics: competing in a data-driven. Mckinsey Global Institute, 2016. 15 p.
9. The age of analytics: competing in a data-driven. Mckinsey Global Institute, 2017. 11 p.
10. Лю П., Белокрылова О.С. Трансформация занятости в условиях цифровизации экономики (на примере Китая) // Наука и современное общество: актуальные вопросы, достижения и инновации. Краснодар: ЦНТИ, 2022. С. 347-356.
11. Mingzhi C. Digital Economy Report: Unlocking the Smart Economy // Ali Research Institute. 2019. No 22. Pp. 174-177.
12. Xuejun Z., Xiaohui D. Human-machine symbiosis: trends in the age of artificial intelligence and its education // Research on audio-visual education. 2020. No. 4. Pp. 35-41.
13. Changhong P., Yan Y. Germany's "Industry 4.0" and the new development of Sino-German manufacturing cooperation // Research on financial issues. 2014. No. 10. Pp. 27-33.
14. Liang Y., Baoming C. Implications and recommendations of new trends in "Work 4.0" // China Academy of Science and Technology Development Strategy. 2018. No. 7. P. 46-47.
15. Ying L. Research Review on the Impact of Technological Progress on Employment in the Artificial Intelligence Era // Party and Government Research. 2019. No. 4. P. 120-128.
16. Асеmoglu D., Restrepo P. Artifical Intelligence, Automation and Work // Social Science Publishing. 2018. No. 17. P. 32-39.
China Employment Report. Beijing: China Labor Press. 2021. [Electronic resource]. URL: https://www.pishu.com.cn/skwx_ps/bookdetail?SiteID=14&amp;ID=12660821 (дата обращения: 01.01.2021).

Для цитирования: Лю П., Белокрылова О. С. Работа 4.0: вызовы и последствия // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление. 2022. № 3-4 (55). С. 15-26. DOI: https://doi.org/10.25686/2306-2800.2022.3-4.15