82-89

УДК 331.104
DOI: 10.25686/2306-2800.2019.1.82

ДИСТАНЦИОННАЯ, НАДОМНАЯ РАБОТА И РАБОТА ПО ДОГОВОРАМ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА:
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗНАКИ

Е. С. Поварова
Московский университет имени С.Ю. Витте,
Российская Федерация, 115193, Москва, 2-й Кожуховский проезд, д. 12, стр. 1
E-mail: eliza.grishina@mail.ru

АННОТАЦИЯ

Разнообразие видов трудовых договоров вызывает сложность в определении характерных черт каждого вида. В статье рассмотрены отличительные признаки каждого вида трудового договора. Сравнивается заключение договора гражданско-правового характера с физическим лицом и трудовых договоров с надомным и дистанционным работником. Рассмотрены как схожие, так и отличительные признаки каждого договора; отличительные признаки трудового договора с дистанционным и надомным работником.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

дистанционная работа; надомная работа; трудовой договор; договор гражданско-правового характера.

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ (pdf)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гурова И.М. Дистанционная работа как перспективная форма организации труда для российских предпринимательских структур // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2016. № 1 (25). С. 151-155.
2. Заклюжная Н.В. От надомной работы к дистанционной занятости: сходства и различия // Законодательство. 2015. № 5. С. 49-58.
3. Методические основы анализа и оценки предпринимательских рисков, их учета и раскрытия информации в составе бухгалтерской отчетности / И.А. Зуева, В.В. Гребеник, В.И. Корнейчук и др. // М.: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2018. 219 с.
4. Корнейчук В.И. Организация управления операционным риском, связанным с деятельностью персонала, в кредитной организации // Финансы и кредит. 2011. № 12 (444). С. 24-31.
5. Жидков А.С., Коськина Ю.А. Сущность и перспективы развития механизмов государственно-частного партнерства в РФ // Интернет-журнал Науковедение. 2016. Т. 8. № 3 (34). С. 25.
6. Гришина Е.С. Факторы, оказывающие влияние на человеческий потенциал региона // Креативная экономика. 2013. № 1 (73). С. 113-117.
7. Кузминов В.А. Основные концепции качества жизни при воспроизводстве человеческого капитала // Вестник Московской государственной академии делового администрирования. Серия: Экономика. 2012. № 4 (16). С. 90-99.
8. Османова М. Дистанционная и надомная работа: различия в оформлении // Кадровик. 2018. № 5. С. 124-132.

Для цитирования: Поварова Е. С. Дистанционная, надомная работа и работа по договорам гражданско-правового характера: отличительные признаки // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление. 2019. № 1 (41). С. 82-89. DOI: 10.25686/2306-2800.2019.1.82