56-67

Методологические аспекты измерения и оценки трудового потенциала кадров сельской экономики

Н. П. Советова¹, П. М. Советов^2
1Вологодский государственный университет,
Российская Федерация, 160015, Вологда, ул. Ленина, 15
E-mail: n7777777@yandex.ru
²Вологодская молочно-хозяйственная академия им. Н.В. Верещагина,
Российская Федерация, 160000, Вологда, с.Молочное, ул. Шмидта, 2

АННОТАЦИЯ

Обобщены представления отечественной науки о человеке как субъекте экономической жизни, рассматриваются теоретико-методологические аспекты измерения и оценки трудового потенциала сельской экономики, ориентированной на рост и инновационное развитие в современных условиях глобализации и открытости. Представлен категориальный аппарат и обозначены основные характеристики трудового потенциала, приведено содержание существующих методологических подходов к его измерению и оценке. Авторами предлагается рассматривать и оценивать трудовой потенциал как функцию реализации человеческого капитала в заданных производственных условиях. Обозначенная авторская трактовка сущности трудового потенциала имеет интегративную представительность и может быть принята в качестве методологической платформы классификации его составных компонентов, а также формирования перечня и структуры характеристик трудового потенциала сельских территорий.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

инновационный тип развития агроэкономики; компоненты трудового потенциала; методологический подход к оценке трудового потенциала.

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ (pdf)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.    Человеческий капитал и проблемы формирования инновационной экономики: монография /Л.Г. Симкина, М.М. Критский, Т.Л. Судова, Т.А. Селищева и др. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. 227 с.

2.    Куприна Т.В. Культурологическая альтернатива социально-экономического развития цивилизаций // Журнал экономической теории. 2016. № 4. С. 177-189

3.    Пронин П., Гриценко В. Концепция неоиндустриализации и ее критики // Экономист. 2016. № 12. С. 27-42.

4.    Губанов С.С. Об экономической модели и долгосрочной стратегии новой индустриализации России // Экономист. 2016. № 2. С.3-10

5.    Ускова Т.В., Селименков Р.Ю., Чекавинский А.Н. Агропромышленный комплекс региона: состояние, тенденции, перспективы: монография. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2013. 136 с.

6.    Советов П.М., Волкова С.А, Советова Н.П. Факторы и условия перехода к инновационному типу развития агроэкономики // Научное обозрение. 2014. № 2. С. 219-228.

7.    Чекавинский А.Н. Организационно-экономический механизм государственной поддержки проектов модернизации сельского хозяйства // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2013. № 6. С. 104-112.

8.    Трудовой потенциал сельских территорий: методологические аспекты оценки / Г.В. Леонидова, Е.А. Чекмарева, П.М. Советов. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. 78 с.

9.    Качество трудового потенциала в регионах России / Римашевская Н.М., Бочкарёва В.К., Волкова Г.Н., и др. // Народонаселение. 2012. № 3. С. 111-138.

10.    Дроздова Е.М. Подходы к определению и оценке трудового потенциала // Дискуссия. 2012. № 5. С. 34-37.

11.    Травин, В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело ЛТД, 2010. 339 с.

12.    Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука, Сиб. Отделение, 1990. 234 с.

13.    Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики. 1999. № 2. С.47-50.

14.    Зюзин Д.И. Проблема исследования интеллектуального потенциала населения // Качество населения. Демография и социология. Вып. 6. М.: ИСЭПН РАН, 1993 С. 69-85.

15.    Леонидова Г. В., Чекмарева Е. А. Опыт
оценки качества трудового потенциала на региональном уровне // Человек и труд. 2009. № 12. С. 30–33.

16.    Глазьев С., Фетисов Г. О стратегии устойчивого развития России // Экономист. 2013. № 1. С. 3-13

17.    Шаульская Л. Комплексная оценка трудового потенциала региона // Региональная экономика. 2005. № 3. С. 93 – 104.

Для цитирования: Советова Н. П., Советов П. М. Методологические аспекты измерения и оценки трудового потенциала кадров сельской экономики // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление. 2017. № 2 (34). С. 56-67.