5-15

СУБСИДИАРНОСТЬ КАК ПРИНЦИП СОВРЕМЕННОЙ МОДЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

С. В. Дергачев
Марийский государственный университет,
Российская Федерация, 424000, Йошкар-Ола, пл. Ленина, 2
E-mail: dergachev_sv@mail.ru

АННОТАЦИЯ

Исследуется субсидиарность как один из онтологических элементов социального, в том числе, государственного управления. На основе анализа научно-теоретических взглядов по поводу использования субсидиарности как принципа в различных областях общественной практики делается вывод о возможности постулирования её в качестве ведущего принципа в современной модели профессионального развития кадров государственной гражданской службы.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

государственное управление; принципы государственного управления; государственная гражданская служба; принципы государственной гражданской службы; государственные гражданские служащие; субсидиарная модель профессионального развития государственных гражданских служащих.

ПОЛНЫЙ ТЕКСТ (pdf)

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.    Охотский Е.В. Государственное управление: на пути к современной модели государственного менеджмента // Вестник МГИМО Университета. 2014. № 3 (36). С. 115-124.

2.    Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография. М.: Изд-во РАГС, 2002. 272 с.

3.    Гусев А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования. Монография. Екатеринбург: Издательский дом УрГЮА, 2005. 276 с.

4.    Старилов Ю.Н. Профессиональное «чиновничество» и служебное право в России: была ли реформа государственной службы и основательны ли сомнения в существовании служебного права // Административное право и процесс. 2014. № 7. С.8-25.

5.    Инновационная подготовка кадров государственной службы / Под общ. ред. В.Л. Романова, Л.А. Василенко; Издание второе, стереотипное. М.: Изд-во РАГС, 2008. 140 с.

6.    Пономаренко Б.Т., Никульченко М.И. Компетентностный подход к профессиональному образованию государственных служащих // Государственная служба. 2015. № 3. С. 83-84.

7.    Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблема развития теории и практики. М.: Московский психолого-социальный институт, Флинта, 1998. 272 с.

8.    Магомедов К.О. Социология государственной службы / Издание второе, испр. и доп. М.: Изд-во РАГС, 2009. 160 с.

9.    Проблемы реализации общественного контроля на уровне местного самоуправления: сборник материалов Международной научно-практической конференции, 26–27 сентября 2016 г. / Юридический ф-т Мар. гос. ун-та; отв. ред. проф. Т. Н. Михеева. Йошкар-Ола: ООО «ВЕРТОЛА», 2016. 300 с.

10. Современные проблемы организации публичной власти. Монография /рук. авторского коллектива и отв. редактор доктор юридических наук, профессор С.А. Авакьян. М.: Юстицинформ М, 2014. 596 с.

11. Дергачев С.В. Субсидиарность как базовый принцип организации и функционирования современной государственной гражданской службы и муниципальной службы // Марийский юридический вестник. 2016. № 2 (17). С. 83-85.

12. Пименова О.И. Принцип субсидиарности и его роль в европейских интеграционных процессах: правовое развитие до и после Лиссабонского договора // Сравнительное конституционное обозрение. 2012. № 6. С. 121 – 138.

13. Государственная власть и местное самоуправление в России: история и современность: Государственное и муниципальное управление в контексте современных российских реформ. Материалы VI Международного научного форума / Под общ. ред.: Горшков А.С. С.-Пб.: Изд-во СЗАГС, 2008. Т. 1. 336 c.

14. Проблемы реализации принципов права в предпринимательской деятельности: монография / коллектив авторов; отв. ред. В.А. Вайпан, М.А. Егорова; МГУ имени М.В. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ. М.: Юстицинформ, 2016. 340 с.

15. Нанба С.Б. Перераспределение полномочий: соотношение федерального и регионального регулирования // Журнал российского права. 2016. № 6. С. 23-28.

16. Дергачев С.В. О некоторых мотивационных аспектах обеспечения модернизационных процессов на государственной гражданской службе Республики Марий Эл // Materials of the X International scientific and practical conference «Conduct of modern science». 2014. Volume 8. Economic science. Governance. Sheffield. Science and education LTD. С. 86-91.

17. Богдан Н.Н. Управление непрерывным профессиональным развитием государственных гражданских служащих (региональный аспект): моногр./ Н.Н.Богдан, И.П.Бушуева; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2014. 227 с.

18. Марченко И.А, Марченко И.В. Необходимость модернизации работы с резервом // Государственная служба. 2015. № 3. С. 62-67.

19. Комментарий к Федеральному закону «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» / под редакцией доктора юридических наук И.В. Бабичева, доктора юридических наук Е.С. Шугриной; 2-е издание, переработанное и дополненное. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2015. 673 с.

20. Уваров А.А. Теоретико-правовые вопросы функционирования современного гражданского общества в России // Российская юстиция. 2016. № 10. С. 62-67.

21. Дергачев С.В. О некоторых региональных аспектах технологизации профессионального развития государственных гражданских служащих / Власть. 2015. № 4. С. 152-155.

22. Дергачев С.В, Арзамасцев А.Д. Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих в субъекте Российской Федерации: монография. Йошкар-Ола: МарГТУ, 2008. 164 с.

Для цитирования: Дергачев С. В. Субсидиарность как принцип современной модели профессионального развития государственных гражданских служащих // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление. 2017. № 1 (33). С. 5-15. DOI: 10.15350/2306-2800.2017.1.5