Научно-исследовательская работа студентов

Научно-исследовательская работа студентов (далее - НИРС) в ФГБОУ ВО «ПГТУ» - это комплекс мероприятий учебного, научного, методического и организационного характера, обеспечивающих обязательное сквозное обучение всех студентов навыкам научных исследований применительно к избранной специальности в рамках учебного процесса и вне его.

Научно-исследовательская работа обучающихся в ФГБОУ ВО «ПГТУ» ставит своей целью решение следующих задач:

-    создание условий для раскрытия и реализации творческих способностей студентов;

-    обучение студентов методологии научного поиска;

-    создание условий для применения обучающимися на практике теоретических сведений, полученных на лекциях;

-    расширение профессионального кругозора студентов;

-    отбор наиболее способных и творческих одаренных студентов, склонных к научной и педагогической деятельности, с целью формирования резерва аспирантуры ФГБОУ ВО «ПГТУ»;

-    элитарная подготовка творчески одаренных студентов.

Организационно-массовые мероприятия, стимулирующие развитие НИРС: конкурсы, олимпиады, научные семинары, конференции, симпозиумы, выставки и т.д.

ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ НИРС

Общее руководство НИРС ФГБОУ ВО «ПГТУ» осуществляет ректор.

Непосредственное руководство НИРС в ФГБОУ ВО «ПГТУ» осуществляет проректор по научной работе, деканы факультетов/институтов, руководители центров.

Руководство текущей работой, осуществляет управление научной и инновационной деятельности и заместители деканов факультетов по научной работе.

Основным звеном, непосредственно реализующим все виды НИРС и отвечающим за ее результаты, является кафедра. Заведующие кафедрами при разработке учебных планов, программ спецкурсов включают дисциплины, направленные на повышение творческого потенциала студентов.

Преподаватели руководят формами НИРС. Конкретная работа по привлечению студента к научному творчеству должна быть включена в учебный план (графы: "Индивидуальная работа", "Вид индивидуальной работы") и в индивидуальный план преподавателя, разделы: "Научно-исследовательская работа", "Воспитательная работа".

ФОРМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ НИРС

Успешное функционирование системы НИРС непосредственно связано с совершенствованием системы стимулирования студентов, ведущих научно-исследовательскую работу, преподавателей и сотрудников, обеспечивающих выполнение научной работы студентов и материально-технического обеспечения.

В ФГБОУ ВО «ПГТУ» действует комплекс мер, стимулирующих участников НИРС (студентов и их научных руководителей):

1) по итогам олимпиад, конкурсов, выставок и конференций студенты победители награждаются почетными грамотами, дипломами, ценными подарками и при наличии финансовых ресурсов поощряются премиями (согласно положению о материальном стимулировании студентов);

2) представление на получение именных стипендий, в том числе 20 ежегодных студенческих именных стипендий ректора ФГБОУ ВО «ПГТУ», ежегодно по итогам учебного года на каждом факультете выдвигаются две кандидатуры студентов, показавших высокий уровень в НИР и отличные результаты в учебе (согласно Положения). Кандидатуры утверждаются на ученом совете факультета и представляются на рассмотрение Ученого совета университета для назначения именной стипендии;

3) рекомендации при поступлении в магистратуру, аспирантуру;

4) по итогам ежегодного конкурса на лучшего научного руководителя студентов в НИРС присуждаются призовые места, дипломы и премии научным руководителям (согласно Положению о конкурсе на лучшего научного руководителя);

5) ежегодно проводится конкурс на лучший факультет (центр), лучшую кафедру в НИРС (согласно Положению);

6) по итогам года поощряются сотрудники университета получившие наибольшее количество баллов по итогам рейтинга в номинации руководитель НИРС и УИРС. Поощрения носят характер единовременных выплат, премий (согласно Положению);

7) осуществляется финансовая поддержка кафедр, лабораторий, студенческих научных кружков и СКБ за высокие показатели в НИРС для приобретения современной лабораторной базы научных исследований.

Положение о НИРС (.pdf)

Положение о конкурсе на лучшего научного руководителя (.pdf)

Положение о системе материального стимулирования (.pdf)